AI 正在变嫌天下，但不得不说，开始被深入重塑、掀翻金钱怒潮的，如故韩国。

有些数据，说出来齐不敢确信我方的眼睛。凭借 AI 芯片，韩国两大巨头——三星电子和 SK 海力士，本年第一季度利润，折柳暴增 756% 和 405%。

这是什么想法？

若是不出不测，这两家公司，2026 年的利润总数，将双双晋升 1 万亿元东说念主民币。

不错说，比天下绝大多数国度通盘上市企业的利润总数还要高。

韩国赚得盆满钵满，韩国东说念主欢腾额外。

本年环球股市，韩国涨得最生猛，哪怕好意思以伊干戈冲击，韩国股市举座涨幅，如故晋升了 85%。这两家明星企业，股价更是快速翻番，咫尺还不绝飞腾中。

风口之上，连夷犹齐是奢靡的。

海力士的职工，更是心中乐开了花。

看报说念，按照海力士的薪资法例，奖金莫得上限，公司年度商业利润的 10% 划为奖金。

2025 年，海力士利润 47.2 万亿韩元，据此蓄意，职工东说念主均绩效奖金约 1.4 亿韩元（约合东说念主民币 65 万元），创下公司历史最高记载。

受益于环球存储芯片超等周期，既然本年利润要晋升 1 万亿东说念主民币，那海力士职工的奖金更将远远晋升昨年。

我看到，海外投行麦格理证券就瞻望，基于海力士的薪资司法，本年 3 万多职工，每东说念主将可望斩获 610 万东说念主民币的超等奖励。

610 万！

请详实，这不是某几个职工，而是全员。

我看到，有一又友就嘉赞：这也将是东说念主类历史上第一次，数万东说念主大公司，给通盘职工发这样多奖金，工程师、门卫、保洁、工东说念主、司机等等齐有份 ……

甚而于韩国应付媒体高尚传着一个段子：有个韩国东说念主去相亲，刚启动被多样嫌弃，但当他脱下外衣裸露海力士马甲时，全场齐惊呆了，短暂他成了追捧对象 ……

这诚然是段子。

但科技是第一世产力，风口是最强造富机，AI 援手泼天金钱，真不是什么空论。

但泼天的金钱，常常亦然泼天的勤奋。

咫尺，最头疼的韩国企业，可能等于三星电子。因为逾额利润，三星职工也得到了深广奖励；但又因为与海力士的差距，三星职工要歇工抗议。

因为前边说了，海力士有 10% 利润作念奖金的轨制，本年每个职工可望拿到 610 万东说念主民币；三星莫得，与海力士比拟差了一大截。

看报说念，5 月 11 日，三星劳资两边伸开辩论。两边气派签订，工会条目划拨 15% 利润披发奖金，对非存储部门职工履行相反化奖金披发；但资方拒却，只忽视 10% 利润配置奖金池，并开心若公司行业名次登顶，职工奖金轨范将高于同行竞争敌手。

但工会不甘休，坚握若是得不到令东说念主安静的腐败，将绝不夷犹地启动 18 天总歇工。

不错预思，若是歇工，将进一步推高环球芯片价钱，对三星形成约 43 万亿韩元（约 1965 亿元东说念主民币）的耗费。

但若是三星搭理条目，按照韩国媒体的估算，那三星存储业务职工，在 2026 至 2028 这三年间，东说念主均仅奖金一项，税前收入就将达到 26.1 亿韩元（约合 1186 万元东说念主民币）。

这一金额，将是韩国庸俗致密职工三年薪资总和的 17 倍。

果真造富神器啊。攀比更是盼望的催化剂。

咫尺的关节是，若是三星最终不得不腐败，2026世界杯赛事竞猜中国官网一大波韩国企业齐将靠近压力。

看韩国《朝鲜日报》报说念，继三星电子工会之后，当代汽车工会也条目，企业拿出净利润的 30% 看成奖金；起亚、LG 等企业工会，也条目拿出 20% 的利润看成绩效奖金。

诚然，20% 也罢、30% 也罢，齐是辩论的策略。但韩国企业咫尺如实压力山大。

《朝鲜日报》就报说念说，"就连正靠近创立以来最大危境的 Kakao，也被条目将商业利润的 15% 细目为绩效奖金，咫尺已投入就业委员会兼并的措施。"

嗅觉这就像是在"抢钱"啊！

当分拨变成一场竞赛，莫得东说念主认为我方拿够了。

韩国媒体有报说念就痛批：咫尺一些韩国大企业工会的行动，彻底不错称之为"捞一笔目的"——在企业困难时不肯承担灾难，但盈利时要既定比例分钱。

"尤其对国度中枢产业的坐褥线，禁锢要进行歇工，这在环球大科技企业中是难以思象的。"

诚然，从职工的角度，金钱也有我方的功劳，凭什么我方不可得到更多？

何况，看上这笔钱的，也不惟有韩国职工。

前几天，韩国股市暴跌，一个首要原因，等于担任韩国总统首席战术照顾人的金容范在应付媒体上发问，"三星和海力士的一季度利润暴增 ……AI 带来的这笔逾额利润，凭什么不分给全体国民？"

市集担忧，政府思对三星、海力士征收十分税，韩国股市一度暴跌晋升 5%。金容范遑急默契，不会对企业征收暴利税，市集才徐徐规复跌幅。

临了，何如看？

彻底我个东说念主看法，不代表任何机构，如故通俗三点吧。

第一，站在风口很关节。

是以，咱们看到，韩国企业赚得盆满钵满，果真只消站在了风口上，猪齐能飞起来。

诚然，这样说莫得对韩国有涓滴的不敬。

韩国的科技立异，对产业的布局，尤其是在芯片鸿沟的上风，咱们也必须要承认，要学习。

曾几何时，咱们谈亚洲四小龙，韩国昔时一直齐是垫底的阿谁。但 40 年后再看，韩国东说念主均 GDP 晋升了日本，韩国经济总量晋升好多欧洲老牌国度，韩国大企业更成了利润超等母牛。

果真三十年河东三十年河西。韩国的爆发力，真扼制小觑啊。

第二，不患寡而患不均。

按理说，三星职工的奖励，照旧让好多东说念主羡煞；但望望海力士，三星职工如故很闹心，是以要歇工要更高奖金。

韩国工会的宣战力，全天下齐知说念。发家是善事，但咫尺且有韩国企业喝一壶的，尤其是那些没分到 AI 红利的企业。

韩国媒体就申饬：咫尺的气象，照旧给其他中小企业职工带来深深的劫夺感，进一步加重韩国劳能源市集的工资双重结构。

诚然，这齐是韩国的内务，几许齐是他们我方的事情，也分不到咱们头上。

但这等于东说念主性。

咱们永恒不要高估东说念主性，东说念主性常常是经不起侦察的。

第三，咱们如故要致力啊。

向韩国向全天下学习，学习好的方面，放置不好的方面。

我确信，以咱们中国东说念主的理智机灵，以咱们中国东说念主的致力拼搏，咱们一定会有咱们我方的三星我方的海力士，某一天，在新的风口，赚取全天下更多的金钱。

作念大蛋糕最首要，分蛋糕很首要但毕竟是第二步。再说，以中国东说念主的形状，也不可能出现这样中分蛋糕的大勤奋吧。

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